Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса
1. Согласно Закону РФ «Об образовании» организация питания в образовательных учреждениях возлагается:
- на организации общественного питания;
- на образовательное учреждение;
- на органы местного самоуправления;
- на все вышеперечисленные организации.
2. Создание условий для получения детьми среднего (полного) общего образования согласно Закону РФ «Об образовании» возлагается на:
- органы управления образованием;
- родителей (законных представителей);
- общеобразовательное учреждение;
- учредителя.
3. Правовой акт. регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем называется:
- трудовым договором;
- коллективным договором;
- двусторонним договором;
- трудовым соглашением.
4. Для включения в трудовой договор с педагогическими работниками обязательным является:
- условие об обязательном социальном страховании работника;
- условие об испытании;
- условие о неразглашении тайны усыновления (удочерения) обучающихся;
- условие о систематическом повышении квалификации работника.
5. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- перевод на нижеоплачиваемую должность;
- увольнение по соответствующим основаниям;
- лишение доплат, надбавок и других поощрительных выплат;
- строгий выговор.
6. Гарантии и компенсации педагогическим работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий:
- при получении образования соответствующего уровня впервые;
- при получении образования в соответствии с занимаемой должностью;
- при согласии руководителя образовательного учреждения;
- если это регламентируется положениями коллективного договора образовательного учреждения.
7. При приёме в образовательное учреждение администрация обязана познакомить ребёнка и его родителей с:
- должностными инструкциями учителей, которые будут вести занятия с ребёнком;
- Уставом образовательного учреждения;
- коллективным трудовым договором;
- правилами внутреннего трудового распорядка.
8. Согласно действующему законодательству, срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается:
- с поступающим на работу лицом, являющимся пенсионером по возрасту;
- с заместителями руководителя образовательного учреждения;
- на время исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы;
- с лицами, поступающими на работу по совместительству.
9. Система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается:
- Учредителем;
- Коллективным договором, соглашением и (или) локальными нормативными актами образовательного учреждения;
- исполнительным органом государственной власти субъекта РФ;
- постановлением Правительства РФ.
10. Ответственность за нарушение законодательства в области образования несут:
- только физические лица;
- только должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение законодательства;
- только юридические лица, нарушившие законодательство;
- все юридические или физические лица, нарушившие законодательство.
11. Режим рабочего времени всех работников образовательного учреждения в каникулярный период устанавливается:
- решением муниципального органа управления образованием;
- локальными актами учреждения;
- решением педагогического совета образовательного учреждения;
- решением общественных органов управления образовательным учреждением.
12. Мероприятия по восстановлению утраченных ребенком социальных связей и функций - это социальная ...
- реабилитация;
- компенсация;
- депривация;
- адаптация.
13. Соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма, позволяющий работнику решать задачи определенной степени сложности. - это...
- квалификационная категория;
- компетентность;
- мастерство:
- творчество.
14. Одна ив главных задач общеобразовательного учреждения:
- обучение и воспитание сообразно уровням и формам получения образования;
- создание благоприятных условии для умственного, нравственного, эмоционального и физического развития личности;
- сохранение школьных традиций;
- получение образования на родном языке.
15. У образовательного учреждения возникает право на образовательную деятельность с момента:
- выдачи лицензии;
- регистрации;
- государственной аккредитации;
- уплаты налогов.
16. Комплекс международно-правовых стандартов в отношении защиты и обеспечения благополучия детей закреплён:
- Конституцией Российской Федерации;
- Конвенцией ООН о правах ребёнка;
- Всеобщей декларацией прав человека;
- Декларацией «Мир. пригодный для жизни детей».
17. Нормативные критерии профессионального уровня педагогического работника устанавливаются:
- трудовым договором;
- правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения;
- должностной инструкцией работника;
- квалификационными характеристиками должностей работников образования.
18. Основной обязанностью работника в области охраны труда является:
- обеспечение сохранности закрепленного за ним оборудования;
- соблюдение режим труда и отдыха;
- извещение своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни, здоровью или законным интересам участников образовательного процесса;
- разработка инструкции по технике безопасности на рабочем месте.
19. Процедура применения дисциплинарных взысканий к педагогическому работнику, допустившему нарушение Устава образовательного учреждения или норм профессионального поведения регламентируется:
- правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- Законом РФ «Об образовании»;
- Трудовым кодексом РФ;
- всеми перечисленными документами.
20. Работодатель обязан известить работника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора, вызванных организационными или технологическими причинами, не позднее, чем за:
- 14 дней;
- 1 месяц;
- 2 месяца;
- 3 месяца.
21. Споры, возникающие между работником и работодателем, рассматриваются:
- прокуратурой;
- Судом;
- комиссией по трудовым спорам;
- органами местного самоуправления.
22. Установите соответствие (дано уже решение):
Приказ - локальный нормативный или индивидуальный правовой акт, издаваемый исключительно руководителем образовательного учреждения для решения основных и оперативных задач, стоящих перед общеобразовательным учреждением.
Решение - локальный правовой акт, принимаемый общим собранием работников (обучающихся, родителей) для реализации права на участие в управлении общеобразовательным учреждением.
Инструкция - локальный нормативный правовой акт,устанавливающий порядок и способ осуществления работником образовательного учреждения должностных обязанностей.
23. Установите правильную последовательность.
Пронумеруйте указанные нормативные правовые акты по иерархии, начиная с акта наибольшей юридической силы (выполнено):
(3) Типовое положение об общеобразовательном учреждении.
(1) Конвенция о правах ребенка.
(4) Приказ Министерства образования и науки РФ «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
(2) Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». | 
